Imagina la Transformación

Transformar o transformarse es un proceso desafiante en el cual se pone en juego “el ser”, a su vez este proceso parte de la toma de decisiones y replanteos. Es decir, pensar o imaginar la posibilidad de comenzar en un determinado tema, rubro o aspecto de la vida personal u organizacional generan vinculación de momentos de encuentros y desencuentros en la circunstancia de la transformación.
Las decisiones pesan al tomarlas, tanto para nosotros, como para nuestro crecimiento, como así mismo para las organizaciones a quienes también les genera desafíos el optar por dar un giro de 180 grados. Ahora el problema se sitúa, sí, el giro o transformación, no esta planificado o no tiene un rumbo fijo. Para ello hay que observar, que es muy importante tener en cuenta el objetivo siempre pensando en para que y por que se quiere hacer.
La transformación no llega sola y se la adopta o elige como algo más que sucede en la vida. La transformación se piensa, se decide y se debe querer dar un vuelco importante en el rumbo del hombre o de la organización.
Ahora, sí, la decisión es llegar a dar el vuelco deberíamos tomarnos un tiempo para “observar” todo, abstraerse para ver como sería y poder verlo de afuera , alejarse y mirar si ese es el objetivo o hay que esperar, “ahora esperar no es postergar”. No pasa por dejar para después, pasa por ver la transformación con una mirada analítica y critica a la vez.
Poder decantar y elegir es algo necesario. Todo esto se puede vislumbrar desde la madurez tanto del individuo como de la organización, permitiendo así proyectarse sin perder el sentido de la ubicación.

Maria Rosa Rago